Trong lĩnh vực Internet và trò chơi, huy hiệu đã không còn là điều mới mẻ. Tuy nhiên, trong lĩnh vực tài chính phi tập trung (DeFi), huy hiệu thường chỉ là những yếu tố làm đẹp thêm. Nhưng một dự án có tên là Treehouse đang làm thay đổi quan niệm truyền thống này bằng cách tích hợp huy hiệu vào thiết kế cốt lõi của các sản phẩm tài chính.
Huy hiệu Golden Branch Badge được Treehouse phát hành là một ví dụ điển hình. Huy hiệu này không chỉ đơn thuần là một phần thưởng, mà được định vị như một 'bằng chứng của niềm tin'. Chỉ những người dùng hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể và đạt Buff tối đa 1000% mới có thể nhận được huy hiệu này. Thiết kế đổi mới này có ý nghĩa sâu sắc: nó không chỉ khuyến khích người dùng tham gia lâu dài ở mức độ kinh tế, mà còn nuôi dưỡng cảm giác nhận diện bản thân của người dùng ở mức độ cảm xúc.
Người dùng nhận được Huy hiệu Chi nhánh Vàng không chỉ kiếm được nhiều lợi nhuận hơn, mà quan trọng hơn, họ trở thành "tín đồ của cộng đồng" - một nhóm thành viên cốt lõi thực sự hỗ trợ sự phát triển lâu dài của giao thức. Cơ chế huy hiệu này thực chất là một loại "tài sản mềm". Mặc dù nó không thể đổi trực tiếp thành tiền mặt, nhưng nó có thể mang lại giá trị bổ sung lâu dài, chẳng hạn như có được trọng số bổ sung trong quản trị cộng đồng trong tương lai, ưu tiên nhận quyền mua token, sở hữu danh tính riêng biệt, v.v. Những giá trị bổ sung này đã tăng cường đáng kể độ bám của người dùng trong việc tham gia.
Đối với người dùng, lợi nhuận tài chính có thể chỉ là động lực ngắn hạn, trong khi cảm giác thành tựu mới là động lực thúc đẩy sự tham gia lâu dài. Treehouse khéo léo kết hợp cả hai thông qua Huy hiệu Nhánh Vàng, khiến việc tham gia các dự án thu nhập cố định không chỉ là một trò chơi con số lạnh lẽo, mà còn là một trải nghiệm đầy ý nghĩa văn hóa.
Cơ chế huy hiệu đổi mới này mở ra một con đường mới cho các dự án Tài chính phi tập trung, cho thấy cách tăng cường sự trung thành của người dùng thông qua kết nối cảm xúc và nhận diện bản thân, đồng thời giữ nguyên chức năng cốt lõi của sản phẩm tài chính. Nó có thể báo hiệu một xu hướng phát triển quan trọng trong tương lai của lĩnh vực Tài chính phi tập trung: sự kết hợp sâu sắc giữa động lực tài chính và văn hóa cộng đồng, tạo ra một hệ sinh thái hấp dẫn và bền vững hơn.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
11 thích
Phần thưởng
11
4
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
digital_archaeologist
· 1giờ trước
Nội chiến đến nỗi DeFi cũng làm huy hiệu rồi?
Xem bản gốcTrả lời0
Xiaoou
· 3giờ trước
Một mục tiêu thực sự tốt không cần những chiêu trò đó.
Xem bản gốcTrả lời0
DaoGovernanceOfficer
· 11giờ trước
*thở dài* một cơ chế chứng minh niềm tin khác thiếu sự xác thực thực nghiệm... đâu là việc thực hiện bỏ phiếu bậc hai?
Xem bản gốcTrả lời0
BearMarketBarber
· 11giờ trước
Có hương vị rồi. Ba năm nữa, các dex chính thống đều phải làm bẫy này.
Trong lĩnh vực Internet và trò chơi, huy hiệu đã không còn là điều mới mẻ. Tuy nhiên, trong lĩnh vực tài chính phi tập trung (DeFi), huy hiệu thường chỉ là những yếu tố làm đẹp thêm. Nhưng một dự án có tên là Treehouse đang làm thay đổi quan niệm truyền thống này bằng cách tích hợp huy hiệu vào thiết kế cốt lõi của các sản phẩm tài chính.
Huy hiệu Golden Branch Badge được Treehouse phát hành là một ví dụ điển hình. Huy hiệu này không chỉ đơn thuần là một phần thưởng, mà được định vị như một 'bằng chứng của niềm tin'. Chỉ những người dùng hoàn thành các nhiệm vụ cụ thể và đạt Buff tối đa 1000% mới có thể nhận được huy hiệu này. Thiết kế đổi mới này có ý nghĩa sâu sắc: nó không chỉ khuyến khích người dùng tham gia lâu dài ở mức độ kinh tế, mà còn nuôi dưỡng cảm giác nhận diện bản thân của người dùng ở mức độ cảm xúc.
Người dùng nhận được Huy hiệu Chi nhánh Vàng không chỉ kiếm được nhiều lợi nhuận hơn, mà quan trọng hơn, họ trở thành "tín đồ của cộng đồng" - một nhóm thành viên cốt lõi thực sự hỗ trợ sự phát triển lâu dài của giao thức. Cơ chế huy hiệu này thực chất là một loại "tài sản mềm". Mặc dù nó không thể đổi trực tiếp thành tiền mặt, nhưng nó có thể mang lại giá trị bổ sung lâu dài, chẳng hạn như có được trọng số bổ sung trong quản trị cộng đồng trong tương lai, ưu tiên nhận quyền mua token, sở hữu danh tính riêng biệt, v.v. Những giá trị bổ sung này đã tăng cường đáng kể độ bám của người dùng trong việc tham gia.
Đối với người dùng, lợi nhuận tài chính có thể chỉ là động lực ngắn hạn, trong khi cảm giác thành tựu mới là động lực thúc đẩy sự tham gia lâu dài. Treehouse khéo léo kết hợp cả hai thông qua Huy hiệu Nhánh Vàng, khiến việc tham gia các dự án thu nhập cố định không chỉ là một trò chơi con số lạnh lẽo, mà còn là một trải nghiệm đầy ý nghĩa văn hóa.
Cơ chế huy hiệu đổi mới này mở ra một con đường mới cho các dự án Tài chính phi tập trung, cho thấy cách tăng cường sự trung thành của người dùng thông qua kết nối cảm xúc và nhận diện bản thân, đồng thời giữ nguyên chức năng cốt lõi của sản phẩm tài chính. Nó có thể báo hiệu một xu hướng phát triển quan trọng trong tương lai của lĩnh vực Tài chính phi tập trung: sự kết hợp sâu sắc giữa động lực tài chính và văn hóa cộng đồng, tạo ra một hệ sinh thái hấp dẫn và bền vững hơn.