Da lei aos negócios: o caminho Web3 de Anna, CEO da HashKey Tokenisation
Na história do desenvolvimento de criptomoedas em Hong Kong, a HashKey desempenha um papel importante. De 2018 a 2025, com a contínua expansão do mercado e a entrada de talentos, Anna cresceu junto com a HashKey, tornando-se finalmente a CEO da HashKey Tokenisation. Esta experiência demonstra plenamente a importância da força, oportunidade, coragem e persistência.
Inovação e Conformidade em Equilíbrio
Anna, que viveu e trabalhou em Hong Kong durante 12 anos, tem um profundo carinho por esta cidade internacional. A fusão única das culturas ocidental e oriental em Hong Kong ofereceu-lhe um amplo espaço para desenvolvimento. A mudança de carreira de jurídica para negócios também ampliou enormemente a sua forma de pensar.
Anna acredita que conformidade e inovação não são opostos, mas sim uma relação complementar. Ela enfatiza que a conformidade deve ser a base para impulsionar projetos com o objetivo de alcançar valor comercial. No processo de inovação e prática, é importante iterar constantemente o pensamento, buscando novas direções e motivações para o desenvolvimento.
Como CEO da HashKey Tokenisation, Anna está empenhada em fornecer soluções abrangentes de tokenização para projetos e ativos de alta qualidade. Isso inclui a organização de modelos de negócios, o design de modelos de economia de tokens, orientação na construção de estruturas de emissão e suporte a plataformas técnicas, entre outros. Seu objetivo é criar mais ativos únicos e de alta qualidade em Hong Kong e em outras regiões.
Durante o processo de avanço do projeto, Anna focou na colaboração sinérgica com outros departamentos de negócios do grupo. Através da integração das várias áreas de negócios do HashKey Group, como a bolsa de ativos virtuais, instituições de gestão de ativos e serviços de negociação de balcão, proporciona aos usuários um serviço de ativos digitais confiável e tudo-em-um.
Oportunidades e Desafios do Web3
Anna acredita que o Web3 representa uma nova relação de produção e um novo sistema de valores. Ele rompe com a assimetria de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional, permitindo que os indivíduos não sejam apenas receptores e criadores de informação, mas também proprietários da informação e do valor que ela carrega.
Para as mulheres, o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autónoma. Anna escolheu a indústria do Web3 porque acredita que pode remodelar o sistema existente, proporcionando oportunidades abertas e transparentes para mais pessoas. Embora este processo esteja cheio de desafios, ela acredita firmemente no seu valor a longo prazo e vê a possibilidade de mudar o futuro.
No campo do Web3, Anna acredita que as líderes femininas têm vantagens únicas. As mulheres geralmente possuem uma capacidade de empatia mais forte, uma sensibilidade mais apurada e uma maior resiliência. Essas características permitem que elas compreendam melhor as necessidades de todas as partes envolvidas, focando não apenas na fusão de inovação e modelos de negócio, mas também na equidade dos interesses de todos os lados e no impacto social.
No entanto, Anna enfatiza que o mais importante continua a ser a capacidade profissional. Ela está feliz por ver cada vez mais mulheres a demonstrar uma forte competência profissional e liderança no grupo. No entanto, ela também aponta que o gênero não é o fator determinante da liderança. A verdadeira liderança central vem da profundidade profissional, da amplitude de visão e da capacidade de adaptação.
Equilibrar trabalho e vida
Como uma alta gestora feminina, Anna tem uma perspectiva única sobre o equilíbrio entre trabalho e família. Ela acredita que a chave está em partir dos próprios sentimentos, encontrando um estado de conforto no trabalho e na vida. Seja no trabalho ou na vida, ela se dedica totalmente e mantém o foco.
No trabalho, Anna dá importância à gestão de prioridades. E no seu tempo livre, procura acompanhar a família o máximo possível, participando em várias atividades em família, para fortalecer os laços entre eles. Ela acredita que um tempo de qualidade em família não só aprofunda os relacionamentos com os seus familiares, mas também é o maior apoio que ela pode ter para se concentrar no trabalho.
Em relação ao estilo de educação "mãe tigre", Anna tem uma atitude negativa. Ela brinca: "Criar filhos? Não existe, cuidar de si mesmo é mais importante do que cuidar dos filhos." Essa mentalidade pacífica e natural, junto com sua forte capacidade de empatia, permite que Anna navegue com facilidade tanto no trabalho quanto na vida, e faz com que todos que interagem com ela sintam o calor de uma brisa primaveril.
Ver original
Esta página pode conter conteúdos de terceiros, que são fornecidos apenas para fins informativos (sem representações/garantias) e não devem ser considerados como uma aprovação dos seus pontos de vista pela Gate, nem como aconselhamento financeiro ou profissional. Consulte a Declaração de exoneração de responsabilidade para obter mais informações.
14 gostos
Recompensa
14
5
Partilhar
Comentar
0/400
HackerWhoCares
· 08-04 18:04
Conformidade não serve para nada, sem bull é tudo em vão.
Ver originalResponder0
SandwichTrader
· 08-03 17:05
Quem não tem uma história de ter subido das camadas inferiores?
Ver originalResponder0
FunGibleTom
· 08-03 17:00
Não se deixe enganar, embora seja o CEO, a conformidade ainda é o mais importante para ganhar dinheiro.
Ver originalResponder0
BlockchainBouncer
· 08-03 16:55
bull啊 Hong Kong esta região realmente vejo com bons olhos
Ver originalResponder0
SmartMoneyWallet
· 08-03 16:41
Baleia controlar a tendência do mercado e quer um pano de conformidade?
O CEO da HashKey Tokenisation analisa as oportunidades e desafios da indústria Web3
Da lei aos negócios: o caminho Web3 de Anna, CEO da HashKey Tokenisation
Na história do desenvolvimento de criptomoedas em Hong Kong, a HashKey desempenha um papel importante. De 2018 a 2025, com a contínua expansão do mercado e a entrada de talentos, Anna cresceu junto com a HashKey, tornando-se finalmente a CEO da HashKey Tokenisation. Esta experiência demonstra plenamente a importância da força, oportunidade, coragem e persistência.
Inovação e Conformidade em Equilíbrio
Anna, que viveu e trabalhou em Hong Kong durante 12 anos, tem um profundo carinho por esta cidade internacional. A fusão única das culturas ocidental e oriental em Hong Kong ofereceu-lhe um amplo espaço para desenvolvimento. A mudança de carreira de jurídica para negócios também ampliou enormemente a sua forma de pensar.
Anna acredita que conformidade e inovação não são opostos, mas sim uma relação complementar. Ela enfatiza que a conformidade deve ser a base para impulsionar projetos com o objetivo de alcançar valor comercial. No processo de inovação e prática, é importante iterar constantemente o pensamento, buscando novas direções e motivações para o desenvolvimento.
Como CEO da HashKey Tokenisation, Anna está empenhada em fornecer soluções abrangentes de tokenização para projetos e ativos de alta qualidade. Isso inclui a organização de modelos de negócios, o design de modelos de economia de tokens, orientação na construção de estruturas de emissão e suporte a plataformas técnicas, entre outros. Seu objetivo é criar mais ativos únicos e de alta qualidade em Hong Kong e em outras regiões.
Durante o processo de avanço do projeto, Anna focou na colaboração sinérgica com outros departamentos de negócios do grupo. Através da integração das várias áreas de negócios do HashKey Group, como a bolsa de ativos virtuais, instituições de gestão de ativos e serviços de negociação de balcão, proporciona aos usuários um serviço de ativos digitais confiável e tudo-em-um.
Oportunidades e Desafios do Web3
Anna acredita que o Web3 representa uma nova relação de produção e um novo sistema de valores. Ele rompe com a assimetria de informação trazida pela arquitetura centralizada tradicional, permitindo que os indivíduos não sejam apenas receptores e criadores de informação, mas também proprietários da informação e do valor que ela carrega.
Para as mulheres, o Web3 oferece mais oportunidades de igualdade e criação autónoma. Anna escolheu a indústria do Web3 porque acredita que pode remodelar o sistema existente, proporcionando oportunidades abertas e transparentes para mais pessoas. Embora este processo esteja cheio de desafios, ela acredita firmemente no seu valor a longo prazo e vê a possibilidade de mudar o futuro.
No campo do Web3, Anna acredita que as líderes femininas têm vantagens únicas. As mulheres geralmente possuem uma capacidade de empatia mais forte, uma sensibilidade mais apurada e uma maior resiliência. Essas características permitem que elas compreendam melhor as necessidades de todas as partes envolvidas, focando não apenas na fusão de inovação e modelos de negócio, mas também na equidade dos interesses de todos os lados e no impacto social.
No entanto, Anna enfatiza que o mais importante continua a ser a capacidade profissional. Ela está feliz por ver cada vez mais mulheres a demonstrar uma forte competência profissional e liderança no grupo. No entanto, ela também aponta que o gênero não é o fator determinante da liderança. A verdadeira liderança central vem da profundidade profissional, da amplitude de visão e da capacidade de adaptação.
Equilibrar trabalho e vida
Como uma alta gestora feminina, Anna tem uma perspectiva única sobre o equilíbrio entre trabalho e família. Ela acredita que a chave está em partir dos próprios sentimentos, encontrando um estado de conforto no trabalho e na vida. Seja no trabalho ou na vida, ela se dedica totalmente e mantém o foco.
No trabalho, Anna dá importância à gestão de prioridades. E no seu tempo livre, procura acompanhar a família o máximo possível, participando em várias atividades em família, para fortalecer os laços entre eles. Ela acredita que um tempo de qualidade em família não só aprofunda os relacionamentos com os seus familiares, mas também é o maior apoio que ela pode ter para se concentrar no trabalho.
Em relação ao estilo de educação "mãe tigre", Anna tem uma atitude negativa. Ela brinca: "Criar filhos? Não existe, cuidar de si mesmo é mais importante do que cuidar dos filhos." Essa mentalidade pacífica e natural, junto com sua forte capacidade de empatia, permite que Anna navegue com facilidade tanto no trabalho quanto na vida, e faz com que todos que interagem com ela sintam o calor de uma brisa primaveril.