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DAO革新:探析怒退機制的權益保護與治理挑戰
DAO中的"怒退"機制:權益保護與治理挑戰
"怒退"這一概念在DAO領域逐漸受到關注。隨着去中心化自治組織的發展,分叉、創始人離開甚至清算等情況日益增多,使得這一術語頻繁出現在相關報道中。然而,對"怒退"的理解往往存在誤區,甚至一些專業媒體也常有誤用。
起源
2019年以太坊丹佛大會上,一個用於創建捐贈型DAO的協議Moloch v1問世。相較於其他復雜的DAO操作系統,Moloch v1以其簡潔、優雅的特點脫穎而出,僅400多行代碼就實現了核心功能,極大地簡化了集體資金管理和協調的過程。
在DAO治理中,少數意見的存在是不可避免的。通常採用"少數服從多數"的原則進行決策和執行。然而,這也可能導致多數派濫用權力,損害少數派利益。爲應對這一風險,Moloch協議引入了"怒退"機制。
"怒退"的運作方式
當成員反對某項提案但未能阻止其通過時,Moloch協議提供了一個7天的緩衝期。在此期間,反對者可以選擇"怒退",在提案執行前取回自己在合約中的剩餘權益。
"怒退"機制有幾個關鍵特徵:
值得注意的是,"怒退"的前提是成員對DAO財庫有直接、可追溯的投入。這確保了退出權益的公平性和可執行性。
有趣的是,在Moloch V1協議中,"怒退"是提取資金的唯一方式,即使是被資助的項目方也需要通過這一機制來獲取資金。
演進
Moloch v1的成功推動了v2版本的開發。v2版本擴展了功能,支持共同投資,爲更廣泛的商業應用鋪平了道路。這引發了投資型DAO的熱潮,一些知名項目如The LAO、Flamingo和MetaCartel脫穎而出。
v2版本中的"怒退"機制變得更爲復雜。由於涉及投資而非單純的捐贈,退出時需要考慮已投資項目的權益確認和拆分。不同協議和變種在具體細節上有所差異,但核心理念保持不變。
常見誤解
重要的是要認識到,"怒退"並非適用於所有DAO。許多DAO的成員並未直接向財庫注資,因此其成員資格與財庫餘額並無直接聯繫。這限制了"怒退"的適用範圍。
類似地,公司員工辭職時通常無權提取公司資金,即使他們持有股票期權或股份。股東也不能要求公司按比例返還現金。
某些DAO中出現的所謂"怒退"往往是各方協商的結果,而非原始概念中的自動化機制。除非創始人的權益與DAO財庫有明確對應關係,否則他們退出時也無權提取資金。
Nouns DAO是個特例,其分叉後的新合約支持了類似"怒退"的功能。這主要是因爲Nouns的運作模式更接近捐贈型DAO,每次NFT拍賣都爲財庫帶來可追蹤的資金。
結語
"怒退"概念的演變反映了DAO領域的創新和挑戰。它不僅是一個技術功能,更代表了對自由、公正和集體利益的探索。隨着DAO模式的發展,"怒退"等機制的定義和應用將繼續演進,爲未來數字社會的治理提供新的思路和解決方案。