Aptos的困境:生態發展陷入瓶頸

"鏈很快，心很痛，錢很少。"這句調侃道出了許多Aptos早期支持者的心聲。作爲"Move雙子星"之一的Aptos,如今面臨着與Sui截然不同的境遇。盡管憑藉高TPS、Move語言和強大資本支持進入市場,但Aptos似乎正陷入一場難以突破的困局。

光環褪去,生態增長停滯

Aptos於2022年問世,背靠前Meta團隊,以"下一代L1"的身分備受矚目。然而,隨着市場熱度冷卻,其技術敘事正逐漸失去吸引力。

數據顯示,Aptos目前每日活躍地址數降至約100萬,每日交易次數爲300-400萬次,遠低於同樣基於Move語言的Sui。Sui每日交易次數已突破千萬,DEX交易量與應用收入也大幅領先Aptos。

資源堆砌的虛假繁榮

Aptos此前的生態擴張高度依賴"資源驅動"模式,而非真正的市場需求。有分析指出,Aptos通過分發大量籌碼和引入知名DeFi項目來充實基建,並通過OTC再融資拉攏頭部機構參與生態建設。然而,這種"速成打法"並未帶來真實用戶遷移,反而更像一場"資源套利遊戲":

• 頭部DeFi項目落地後,真實用戶增長有限,籌碼解鎖即被拋售
• TVL增長可能只是爲了賺取補貼的"擺盤",並未形成真正的流動性
• 生態資源傾斜於"空降"項目,而非支持原生開發者,導致生態難以自我造血

生態扶持形式大於實質

近期,Aptos推出LFM計劃,旨在幫助生態項目籌備TGE。然而,首批成員Amnis Finance的空投卻引發爭議。在44萬個地址中,僅1萬人獲得空投,導致許多真實用戶一無所獲。這場"生態扶持"的鬧劇暴露出Aptos在項目審核與社區治理上的短板。

Aptos給予Amnis大量資源支持,包括代幣獎勵,後者也花費一年時間進行營銷和抽獎。然而,整個過程形式大於實質,最終帶來的不是生態增長,而是一次失敗的公關:

• 未能與核心生態形成協同效應
• 未在分發前對空投邏輯進行合理建議或社區引導

有觀點認爲,Aptos面對爭議選擇沉默退場,重復着過往一系列的不作爲。

高管離職引發擔憂

過去一年,Aptos高層動蕩不斷,包括首席執行官Mo Shaikh、產品設計負責人Jessica Anerella以及產品負責人Cathy Sun在內的多名高管相繼離職,引發市場對其內部治理的擔憂。

有消息稱,去年Aptos曾以遠低於市價的方式開展APT場外交易。當時APT市場價格在10-13美元區間,但部分投資者能以約4折的價格參與OTC。巧合的是,在此事曝光後不久,多名具有風投背景的員工陸續離職。

有分析推測,人事變動可能涉及OTC利益輸送,根本原因是Aptos在發幣後的整體表現未達預期。

社區失望,Aptos何去何從?

Aptos曾被寄予厚望,如今卻深陷社區的質疑與失望之中。"缺乏市場敏銳度、戰略方向不清、內部腐敗......"不少社區成員對其"恨鐵不成錢",曾經的高光預期正被現實一步步消磨。

有觀點指出,Aptos與Sui的核心團隊同樣出身大廠,但發展軌跡卻截然不同。批評者認爲,Aptos在市場嗅覺、戰略布局、用戶維護和生態共建等方面都不在Web3路線上,反而沉迷於吹捧自己高TPS,行事風格愈發像一個僵化的Web2傳統企業。更有指責稱,Aptos生態內部充斥着寄生式項目,過度依賴資金輸血,整個系統缺乏活力。

回顧過去一年的變化,有社區成員感嘆:"去年,Move雙雄還在一個起跑線,那時候Aptos的呼聲甚至高於SUI,整個社區都滿懷信心準備迎接Aptos生態的盛宴。然而一年過去了,物是人非,Move雙雄一個成了英雄,一個成了狗熊。SUI的幣價一路走高,而Aptos團隊卻在忙着OTC低價賣幣,內部腐敗,利益輸送,最後伴隨着CEO的離職留下了一個爛攤子。"

還有批評指向Aptos內部員工迂腐,辦事效率極其低下。有人指出,Aptos以"合規"爲擋箭牌,流程都要拖上三個月。

資本光環或許能帶來短暫的繁榮,但真正決定公鏈能否長期立足的,始終是用戶沉澱與生態可持續發展。

在L1賽道的激烈競爭中,Aptos是否還能突圍,唯有時間能給出答案。