Стратегії та практика побудови потужного консенсусу в спільноті

У процесі інкубації проекту важливим викликом є реконструкція потужної системи консенсусу в спільноті, особливо для високоякісних користувацьких груп у секторі DeFi. Чим вищою є якість користувачів та їх купівельна спроможність, тим важче зазвичай залучити їхню активність.

Нещодавно варте уваги справу є операційна стратегія одного відомого протоколу. Цей протокол через відмінну систему будівництва Консенсусу створив потужну команду прихильників. У цій статті буде розглянуто його систему операційного консенсусу, сподіваємось, це надасть іншим проектам зразок для наслідування.

Фон проекту

Цей проект є автоматизованим маркет-мейкером стабільної монети в екосистемі Solana, в піковий період загальна заблокована вартість перевищила 200 мільйонів доларів. Хаос на крипторинку в 2022 році призвів до кризи ліквідності та довіри. Перед обличчям викликів команда рішуче трансформувалася, випустила нові продукти, зосередившись на динамічному механізмі маркет-мейкерів та запропонувала основну ідею "мережі консенсусу спільноти".

Ключові заходи трансформації включають:

• Технічне оновлення: оптимізація капітальної ефективності, підтримка налаштування динамічного цінового діапазону, підвищення потенціалу прибутку постачальників ліквідності.
• Реконструкція спільноти: за допомогою навчальних таборів і токенних стимулів перетворити користувачів на активних співтворців.
• Екосистемна інтеграція: співпраця з кількома проектами для розширення обсягу торгівлі та бази користувачів.
• Глобальна стратегія: завдяки підтримці кількох мов та регіональним командам, досягнення глобальних користувачів.

На початку 2024 року проект за допомогою системи балів та громадських заходів сприяв зростанню TVL з 40 мільйонів доларів до 160 мільйонів доларів, а добовий обсяг торгівлі увійшов до числа провідних у екосистемі Solana. Наразі TVL зріс до 800 мільйонів доларів, що підтверджує важливу роль якісної системи Консенсусу у зростанні Defi.

! [Як побудувати сильну армію LP, як Meteora?] ](https://img-cdn.gateio.im/social/moments-f8eb410847b1c850b10b46dc9474449cc)

Ядро операцій громади: освітній двигун консенсусу

Спільнота навчального табору цього проекту є його основною опорою. Це безкоштовний навчальний семінар тривалістю два дні, який проводиться щомісяця, перетворюючи новачків на кваліфікованих постачальників ліквідності через практичне навчання на блокчейні. Станом на 2025 рік, табір провів 16 сесій, підготувавши понад 15 тисяч сертифікованих випускників. Курси ведуться досвідченими користувачами і охоплюють такі теми, як операційні навички, стратегії, управління ризиками тощо, підтримуючи як прямі трансляції, так і записані матеріали.

Джерело користувачів-насіння

Цей проект в основному спрямований на постачальників ліквідності та емітентів токенів на Solana. Інструменти платформи особливо привабливі для користувачів, які прагнуть "капітальної ефективності", та для проектів, які шукають справедливу інфраструктуру запуску. Первісними користувачами стали активні LP та ранні трейдери Solana. Вибухове зростання під час запуску відомого токена в 2025 році показало, що спільнота мемів є ключовим фактором. Ранні творці контенту також внесли свій внесок у поширення знань. Після офіційного запуску навчального табору ці ентузіасти ще більше перетворилися на відданих прихильників.

Процес навчання

Тренувальний табір використовує сувору практичну та іспитову систему:

• Перший день: учасники вносять ліквідність в торгову пару з нестабільною валютою не менше 100 доларів, утримуючи позицію як мінімум 1 годину.
• Другий день: підтвердження позитивного доходу через іспит, подача скріншоту позицій та проходження перевірки, ті, хто пройшов, отримують сертифікат NFT.

Вимоги включають постійну участь у курсі не менше 1 години, надання ліквідності не менше 100 доларів США, досягнення позитивного доходу на момент завершення курсу. Ті, хто завершить курс, отримають не тільки сертифікат і статус у спільноті, але також зможуть розблокувати поглиблене навчання, доступ до ексклюзивних каналів та використання інструментів спільноти.

Система підвищення статусу

Цей проект створив організовану мережу, пов'язану з підвищенням ролей та внесками. Система ідентифікації поділяється на чотири рівні, що забезпечує замкнуте коло від участі до уповноваження і отримання вигоди для членів спільноти. У спільноті з'являється кілька основних ролей, включаючи тренерів, творців контенту та регіональних послів. Випускники навчальних таборів можуть отримати ексклюзивну ідентичність і в майбутньому можуть підвищитися до старших членів. Офіційно також підтримуються інкубаторські проекти, які залучають професіоналів та суб-DAO для участі у будівництві екосистеми.

! [Як побудувати сильну армію LP, як Meteora?] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-902320fb989385c079b9a175ce2d0c79.webp)

Тригранний механізм стимулювання

Ін incentive система цього проекту поєднує економічні винагороди, участь в управлінні та почесні заохочення, глибоко пов'язуючи поведінку користувачів з інтересами протоколу.

Економічні стимули

• Спільні комісії: реалізація постійного зберігання початкової ліквідності через певну платформу, всі комісії за угодами розподіляються між зацікавленими сторонами.
• Система балів: користувачі можуть заробляти бали, надаючи ліквідність та запрошуючи друзів, які можна обміняти на майбутні токен-ейрдропи або привілеї.

Управлінські стимули

• Токени управління: 80% контролюється DAO, 20% розподіляється між ранніми тримачами токенів та внесками.
• Механізм голосування: надання прав ухвалення рішень громаді через голосування з блокуванням, що охоплює ключові параметри.
• Процес подання пропозицій: обговорення на офіційному форумі, планується запровадження голосування в блокчейні.

Почесна мотивація

• NFT та значки: випускники тренінгового табору отримують NFT сертифікати, а виконавці завдань можуть отримати ексклюзивні підтвердження досягнень.
• Рольове підвищення: підвищення статусу від новачка до ключового учасника, що дає більше прав та честі.

Ця багаторівнева система винагороди безпосередньо пов'язує поведінку користувачів з винагородами, уникаючи явища "вовків у овечій шкурі", забезпечуючи, щоб нагороди потрапляли до довгострокових учасників.

! [Як побудувати сильну армію LP, як Meteora?] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-7addbc39eed983454cd55513b7996936.webp)

Глобальна стратегія

Цей проект позиціонується як глобальна мережа консенсусу спільноти, що завдяки багатомовній підтримці та локалізованій роботі охоплює широку аудиторію користувачів:

• Багатомовне навчання: підтримка китайської, іспанської, турецької, малайської тощо.
• Регіональні команди: планується створення команд у регіонах Азійсько-Тихоокеанського регіону, Європи, Латинської Америки тощо, кожна команда має незалежні ролі та діяльність.
• Глобальна співпраця: співпраця з кількома екологічними проектами, спільне проведення заходів, розширення бази користувачів.

Операційний замкнутий цикл

Операційна логіка цього проєкту може бути підсумована як триступенева співпраця:

1. Відбір справжніх учасників: шляхом виконання завдань на блокчейні та ручної перевірки, виключити спекулянтів.
2. Виховання консенсусу в спільноті: через підвищення статусу, локалізоване управління та інструменти для спільноти виховувати прихильність користувачів.
3. Закріплення довгострокових внесків: пов'язати поведінку користувачів з прибутком від токенів, щоб забезпечити участь членів спільноти в довгострокових інтересах протоколу.

Цей замкнутий цикл об'єднує освіту, мотивацію та управління, створюючи мережу консенсусу, керовану поведінкою, що запобігає короткостроковій втраті користувачів.

! [Як побудувати сильну армію LP, як Meteora?] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-48eec968713bc010a34102426f93e747.webp)

Рекомендації щодо впровадження

1. Забезпечте професійність продукту: операційна стратегія – це лише зовнішня оболонка, а суть полягає в привабливості продукту для професійних користувачів.
2. Зосередьтеся на якості насіннєвих користувачів: налаштуйте шлях реалізації стратегії відповідно до характеристик початкової спільноти.
3. Забезпечення активності спільноти: спочатку активуйте спільноту, а потім реалізуйте конкретні стратегії.
4. Прив'язати стимули до продукту: забезпечити тісний зв'язок між стимулюванням громади та інтенсивністю взаємодії з продуктом.

За допомогою вищезгаданих стратегій проєкт може побудувати потужну систему консенсусу в спільноті, заклавши основу для довгострокового розвитку.

! [Як побудувати сильну армію LP, як Meteora?] ](https://img-cdn.gateio.im/webp-social/moments-f93819dd14764ff45a961402a13dcb18.webp)