Web3企業はシンガポールを離れています

Web3は次世代のインターネット技術として、分散型、自律性、透明性を備え、世界中の注目を集めています。金融テクノロジー分野では、クロスボーダー決済やプログラム可能な通貨など、革新的な製品や効率的なサービスを創出する巨大な潜在能力を示しています。

長い間、シンガポールはWeb3の国際ハブの一つと見なされていました。しかし、近年状況は変わりました。一部の著名なWeb3企業が本社をシンガポールから移転し、より有利な発展環境を求め始めています。

企業撤退のトレンド

多くの著名なWeb3企業がシンガポールを離れました：

• Zilliqa：2021年に本社をロンドンに移転
• Kyber Network:2020年に本社をイスラエルに移転
• Crypto.com:2018 年に本社を香港に移転
• 相互接続:2021年に本社をオーストラリアに移転

このトレンドは、シンガポールのWeb3環境に対する人々の懸念を引き起こしています。

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ポリシー環境の変更

2020年、シンガポールは「支払いサービス法」を施行し、デジタル決済トークンサービスにライセンス制度を提供し、世界初の包括的な暗号通貨取引所の規制国となりました。この措置は当初、Web3業界への支援と見なされていました。

しかし、2022年10月にシンガポール金融管理局は、小売顧客による暗号通貨のレバレッジ取引の制限や広告の規制など、一連の新しい規制措置を提案しました。これらの措置は、企業の運営コストとコンプライアンスリスクを増加させる可能性があると考えられています。

一方で、他の地域はWeb3に優しい政策を積極的に推進しています。例えば、香港は2023年6月に新しい仮想資産ライセンス制度を導入する計画で、これにより小売投資家へのサービス提供やデリバティブ取引の開放が可能になります。

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資本フローの変化

2022年下半期、世界経済の不確実性が高まり、暗号通貨市場の変動が激しくなり、一部の資金がWeb3分野から撤退しました。これにより、Web3企業の資金調達の難易度が増し、評価額が下降しました。

それに対して、他の地域はWeb3資金を積極的に引き寄せています。スイスは2021年に《ブロックチェーン法》を制定し、Web3企業に明確で友好的な法的枠組みを提供しています。スイスには、Web3企業に専門的な金融サービスを提供する世界最大の暗号通貨銀行もあります。

頭脳流出

シンガポールは優れたWeb3人材資源を持っていました。しかし、2022年下半期には、外国人の人口制限政策が厳しくなり、他の地域でWeb3人材の需要が増加する中、一部の人材がシンガポールを離れ始めました。

他の国々はWeb3人材を引き寄せるために優遇政策を導入しています。例えば、エストニアはデジタルノマドビザを導入し、リモートワーカーが現地に長期滞在し、デジタルサービスを享受できるようにしています。

生活費の圧迫

シンガポールの高い生活費は、Web3企業や人材の流出に影響を与える要因の一つです。データによると、独身者は毎月約3,300シンガポールドルの生活費が必要で、3人家族では約4,800シンガポールドルが必要です。

対照的に、マレーシア、タイ、インドネシアなどの東南アジア諸国は、より低い生活費と柔軟な規制環境を提供し、多くのWeb3従事者を惹きつけています。

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まとめ

シンガポールはWeb3分野において、政策、資金、人材、生活費などの多くの課題に直面しています。これにより、一部のWeb3企業や投資家が新たな発展の機会を模索し始めており、シンガポールの世界的なWeb3の地位に影響を与える可能性があります。